CUBIC

サービス内容 Service

サービス内容
Service


顧問先の従業員さまが、直接ドリサポ社労士に電話で質問・ご相談が出来るサービス。

各種手続きの他、労務コンプライアンス状況の定期報告を実施。年に1回、労務監査報告書をお届け。

人事労務に関する課題を定期ミーティングにより貴社ご担当者とともに共有し、解決のためのアドバイスを実施。

入社から退職までの組織における人財マネジメントにかかわる人事制度の策定を支援

貴社内で行っている給与計算の業務を改善するためのコンサルティングです。現状把握の上、改善提案書をお届け。

社員が主体的・継続的に理想の組織を育てていくプログラム。標準年間6回実施。

現場から蓄積したノウハウ、監督行政による調査対応実績から得られた生の情報と、実効性のある対策・ヒントをご提供

顧問先様に限定したドリサポ流労働法実践講座【通年】です。

マイナンバーの取り扱いに関する基本方針

税理士さんの「ブレイン」として、労働社会保険諸法令に関する分野をバックアップ。

ドリサポでは「週4日勤務で正社員」という制度を実施しています。日本の働き方に一石を投じるこの制度について詳しく説明します。

採用選考時にご利用いただける適性検査

CUBIC

どんな人か客観的にわかる適正検査です。

採用選考時にご利用いただける適性検査です。
20分間の制限時間中に約100問のアンケートに回答していただきます。
受検者の気質・資質を正確に測定しますので、保有能力を測定することができ、採用判定の際の客観的資料としてお役立ていただけます。

サービス内容

採用選考時にご利用いただける適性検査です。
20分間の制限時間中に約100問のアンケートに回答していただきます。
受検者の気質・資質を正確に測定しますので、保有能力を測定することができ、採用判定の際の客観的資料としてお役立ていただけます。

  • 現有社員個人特性分析

    また、採用選考時だけではなく、今いる社員の個人特性分析もできます!
    社員の状況の把握や人事異動・教育研修にご活用いただけます。
    また、活躍している人材像を把握することで、採用基準を明確にすることができます。

  • フィードバックツール

    通常、適性検査は総務・人事・経営陣が取り扱う資料とされていますが、「CUBIC」では、既存社員の受検者に返却することができるフィードバックツールがありますのでそのまま本人に渡すことができ、気付きを促すツールになります。

  • 「CUBIC」実施の流れ

    検査実施(企業様)⇒結果をメールまたはFAXでドリサポへお送りください
    ⇒分析結果を、受信日+1営業日以内にお届けします。
    ※現有社員分析は、人数により応相談

  • レポート見本

料金

通常価格表

個人特性診断(採用) 個人特性診断(現有) モチベーション(採用・現有) 複眼評価(現有)
2,500円/人 3,000円/人 2,100円/人 8,500円/人

※診断のみです。診断結果を基に組織全体の傾向分析を行う場合は、別途分析料(50,000円~)を頂戴いたします。

※評価者は被評価者1人につき5名までとします。それ以降は評価者が一人増えるごとに1,500円増しとなります。

個人特性診断(現有)回数券価格表

10回分 30回分 50回分 100回分
2,800円/人 2,500円/人 2,300円/人 2,000円/人

※回数券は有効期限が1年間となります。