顧問先様限定労働法実践講座

サービス内容 Service

サービス内容
Service


顧問先の従業員さまが、直接ドリサポ社労士に電話で質問・ご相談が出来るサービス。

各種手続きの他、労務コンプライアンス状況の定期報告を実施。年に1回、労務監査報告書をお届け。

人事労務に関する課題を定期ミーティングにより貴社ご担当者とともに共有し、解決のためのアドバイスを実施。

入社から退職までの組織における人財マネジメントにかかわる人事制度の策定を支援

貴社内で行っている給与計算の業務を改善するためのコンサルティングです。現状把握の上、改善提案書をお届け。

社員が主体的・継続的に理想の組織を育てていくプログラム。標準年間6回実施。

現場から蓄積したノウハウ、監督行政による調査対応実績から得られた生の情報と、実効性のある対策・ヒントをご提供

顧問先様に限定したドリサポ流労働法実践講座【通年】です。

マイナンバーの取り扱いに関する基本方針

税理士さんの「ブレイン」として、労働社会保険諸法令に関する分野をバックアップ。

ドリサポでは「週4日勤務で正社員」という制度を実施しています。日本の働き方に一石を投じるこの制度について詳しく説明します。

採用選考時にご利用いただける適性検査

顧問先様限定労働法実践講座

顧問先様に限定したドリサポ流労働法実践講座【通年】です。

労働法のキーポイント、労務管理の場での実践方法等について、丁寧に解説。通年の講座なので、必要な知識や方法がしっかり定着。

サービス内容

本講座は、労働法のキーポイントの解説の他、労務管理の場での実践方法についてまで、丁寧に解説します。
現場で活躍し、様々な事例を経験した社労士だからこその、今すぐ使える実例が豊富です。
また、通年の講座なので、必要な知識や方法がしっかり定着します。

カリキュラム

  • ▪賃金 (賃金支払5原則、平均賃金、割増賃金算定時の留意点など)
  • ▪労働時間 (36協定、時間外・休日労働、変形労働時間制、管理監督者の除外など)
  • ▪休暇 (休日・休暇・休業、年次有給休暇など)
  • ▪解雇 (解雇の種類、根拠、手続き、有効性など)
  • ▪懲戒処分 (懲戒処分の有効性、種類、根拠、手続きなど)
  • ▪不利益変更 (不利益変更の有効性、手続、事例)
  • ▪メンタルヘルス・休職 (メンタルヘルス不全による休職・復職時の留意点、健康診断、ストレスチェックの実施など)
  • ▪有期契約・非正規 (非正規労働者をとりまく法規制)

スケジュール

毎年10月開講・月1回開催

対象

ドリサポ顧問先の経営者、人事・労務の担当者

料金

全8回・・・198,000円(税別)
【単回・・・33,000円(税別)】