労務監査顧問のススメ

サービス内容 Service

サービス内容
Service


顧問先の従業員さまが、直接ドリサポ社労士に電話で質問・ご相談が出来るサービス。

各種手続きの他、労務コンプライアンス状況の定期報告を実施。年に1回、労務監査報告書をお届け。

人事労務に関する課題を定期ミーティングにより貴社ご担当者とともに共有し、解決のためのアドバイスを実施。

入社から退職までの組織における人財マネジメントにかかわる人事制度の策定を支援

貴社内で行っている給与計算の業務を改善するためのコンサルティングです。現状把握の上、改善提案書をお届け。

社員が主体的・継続的に理想の組織を育てていくプログラム。標準年間6回実施。

現場から蓄積したノウハウ、監督行政による調査対応実績から得られた生の情報と、実効性のある対策・ヒントをご提供

顧問先様に限定したドリサポ流労働法実践講座【通年】です。

マイナンバーの取り扱いに関する基本方針

税理士さんの「ブレイン」として、労働社会保険諸法令に関する分野をバックアップ。

ドリサポでは「週4日勤務で正社員」という制度を実施しています。日本の働き方に一石を投じるこの制度について詳しく説明します。

採用選考時にご利用いただける適性検査

労務監査顧問のススメ

会社発展を働き方マネジメントの側面から強力にサポートします。

単なるアウトソーシングに留まらず、職場環境の改善など会社発展に役立てていただけるよう、労働社会保険諸法令のプロフェッショナルとしての視点から作成するマンスリーレポートや労務監査報告書をお届けします。

サービス内容

一般的な顧問契約である「労務相談」と「手続顧問」に加えて「マンスリーレポート(月に一度)」、「労務監査報告書(年に一度)」を作成してお届けいたします。 アウトソーシング業務の労働・社会保険の手続きや給与計算の代行業務から見えてくる雇用や人材育成の課題があります。これらの課題を見える化してフィードバックするため、マンスリーレポートとして作成し、労務の専門家である社会保険労務士としてのアドバイスとともにお届けいたします。

さらに、年に一度、労務監査報告書を作成します。月次の推移や年毎の比較もでき、より労務コンプライアンス状況を的確に把握していたいだくことができます。